外資系・上場企業出身者限定で、研修講師をプロデュース

外資系・上場企業出身者限定

研修講師プロデュース開始!

 

いま、外資系企業や上場企業の人材育成研修ニーズが、かつてないほど高くなっています。

 

これは世界的に、

100年に一度と言われるようなパラダイムシフトが

起きていることに加え、

 

中間管理職育成に関する危機感

 

があることが挙げられます。

 

LIFE SHIFT、定年延長、ダイバーシティー、

働き方改革、M&A、少子高齢社会、

2020年問題、イノベーション対応、朝鮮半島情勢、

TPP、レジリエンス、副業解禁…

 

不確実な課題が一気に押し寄せている中で、

次世代を担う中間層(40歳前後)が、

リーダーとして十分に育っていないというのです。

 

そう言う企業を、

次世代リーダー候補者たちを

一社でも一人でも多く手助けしたい!

 

そう考えて

いま西に東に飛び回っています。

 

 

でも、

たった一人では

デキることも、

時間も能力の体力も限界があります。

 

 

さらに…

 

外資系や上場企業に勤務している

友人、知人、受講者などと話をしていると、

 

 

人を育てたい!

人材育成の一助になりたい!

本来持っている能力を引っ張り上げたい!

 

 

そういう、

 

志(こころざし)

 

を持った人が

たくさんいることに気づきました。

 

 

そこで私は、

 

 

外資系あるいは上場企業出身者限定で、

研修講師を養成すること

 

を決断しました。

 

 

 

 

国や企業は人で成り立っています。

 

特に、次世代リーダーは、

この国を引っ張っていく重責を担っています。

 

彼らを育成することで、

国や社会を活性化させたい!

 

いま悶々としているのであれば、

持てる能力を、

本人が気づいていないレベルにまで開発する…

 

 

そう言ったことを通じて、

研修講師にもやりがいや生きがいを提供したい、

 

私の職業人人生の残りの時間を

次世代リーダーと

外資系・上場企業出身の研修講師

 

 

に捧げたい、そう考えています。

 

【ミッション】
  1. 本気で挑戦しているビジネスリーダーの人生を逆転させる
  2. 本気のビジネスリーダーの逆転を支援するプロ集団を作る

 

 

 

 

アカデミーについて

 

アカデミーでは、単に知識を学ぶだけでなく、実践を通じて身につけていきます。

 

また、

 

独りでは、なかなか踏ん張りも効かず、いいアイディアも浮かんでこないもの。

 

アカデミーの特徴の一つとして、

仲間たちと積極的に助け合うことを後押ししています。

もう孤独とはおさらばです。

 

アカデミーのカリキュラム要諦は、以下の3点に集約されます。

 

  • ポジショニング

 

  • 関係性

 

  • デリバリー

 

 

詳しくは、都度ブログでお伝えします。

 

 

【お問い合わせ】

メールアドレス:info@yerbabuena.co.jp

 

 

宮本 竜弥(みやもと たつや)

 

Yerba Buenaがお届けするプログラムは、ビジネス界の最前線で活躍してきたビジネスパーソンが担当します。

 

宮本 竜弥(みやもと たつや)

研修講師プロデューサー | 次世代リーダー育成コンサルタント

 

1991年アメリカから帰国後、財務リスクヘッジの米系企業に入社。
KPMG(コンサルティング)、日本オラクルで営業リーダーを経て、2007年に株式会社イエルバ・ブエナ創業。
【株式会社イエルバ・ブエナの事業概要】
・起業家向け「逆転コンサルティング」サービス
・次世代リーダー育成コンサルティング
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Yerba Buenaは、あなたを新たな次元へ導くビジネススキルを鍛えるトーレニングのプロフェッショナルです。

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